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Max Bahr ist mit dem Gütesiegel "Hamburgs beste Arbeitgeber 2009" ausgezeichnet worden. Firmen aller Branchen der Metropolregion konnten an dem neu initiierten Wettbewerb teilnehmen, bei dem Mitarbeiter und Management die Qualität ihres Arbeitgebers bewerten. Zum neunten Platz im Gesamtranking der Top 25 erhielt Max Bahr auch einen Sonderpreis für die Qualität, mit der die Unternehmensziele kommuniziert und die Unternehmenskultur und Mitarbeiterorientierung praktiziert wird. Die Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, die NBS Northern Business School, das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung und das Hamburger Abendblatt hatten den Wettbewerb ins Leben gerufen. Er steht unter der Schirmherrschaft von Axel Gedaschko, Hamburger Senator für Wirtschaft und Arbeit. 38 Unternehmen haben teilgenommen. In einer anonymen Onlinebefragung im September/Oktober 2008 konnten die Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Arbeitgeber anhand verschiedener Kriterien beurteilen. Untersucht wurden u. a. die Unternehmenskultur, die interne Kommunikation und die Förderung der Mitarbeiter. Außerdem wurden insgesamt 115 Eigenschaften zur Beschreibung des Arbeitgebers abgefragt, z. B. vertrauenswürdig, umsetzungsstark, zuverlässig, durchsetzungsfähig. Dabei trug der Grad der Übereinstimmung von Mitarbeiter- und Managementeinschätzungen erheblich zum Ranking bei. Der Kriterienkatalog der Untersuchung geht zurück auf das Qualitätsmanagement für Mitarbeiterbefragung der European Foundation for Quality Management (EFQM). Die Analyse beruht zudem auf einem in der Wissenschaft etablierten Verfahren, bei dem das Unternehmen als Persönlichkeit betrachtet wird.